Vakkundige en praktische aanpak van personele uitdagingen
HR-vraagstukken pak ik aan met een praktisch plan van aanpak, waarna ik ook graag de implementatie voor mijn rekening neem. Uiteraard na afstemming met de juiste verantwoordelijken. Dit doe ik op interim-basis en in de rol van onder meer HR-consultant of (loopbaan)coach. Met beknopte rapportages zorg ik voor duidelijke terugkoppeling.
Het is mijn ervaring dat medewerkers gehoord en gezien willen worden. Mensgericht ga ik te werk, zonder de gewenste doelen uit het oog te verliezen. Net zo makkelijk schakel ik als adviseur tussen de directie, het management, de Ondernemingsraad, medewerkers, externe partijen als arbodiensten/vakbonden en de juiste afdeling over bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie. Flexibel ben ik op locatie of vanuit mijn eigen werkplek inzetbaar.
Creatief maatwerk en met verstand van het vak