Interim

Als interim HR-adviseur vul ik een capaciteitsbehoefte in. Bijvoorbeeld om zwangerschapsverlof of ziekte-uitval op te vangen. Dit zorgt voor continuïteit in de afhandeling van personele aandachtspunten. Kennis van het arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden in diverse branches heb ik paraat, bijvoorbeeld voor het uitwerken van een rechtsgeldig personeelshandboek of voor het in gang zetten van een overname. In meerdere opdrachten ging ik aan de slag met werving & selectie, opleidingsplannen, mobiliteit en traineeprogramma’s.